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關于深圳漠野軟件
員工成長

漠野軟件是一家國際型的企業,參與全球軟件市場的競爭,公司深刻體會,員工成長是漠野軟件的發展基石。公司提供有競爭力的薪酬體系,并提供一系列培訓機制和公平的提升平臺,幫助不同崗位的員工提升自我,與公司共同成長。

培訓:

對于新員工的培訓,公司采用“基礎培訓”+“導師培訓”的培訓制度。

1、基礎培訓
對新進人員進行集體培訓。

2、導師培訓
對每個新進員工,均指定一名導師。導師負責解答新員工工作過程遇到的一切問題。

3、日常培訓
定期召開內部培訓會,促進互相學習和交流。

考核:

每個月對員工進行月度績效考核,每個季度取員工本季度月績效考核平均分,即為季度考核分。該季度考核分決定該員工季度獎金額度。

提升機制 :

公司希望每一個漠野人都能獲得自我提升,只有員工提升,才有公司的整體提升。公司尊重知識和人才,提供平等發展的平臺。我們大部分的管理人員都是由內部提升的。

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